Медцентр «Срочные медицинские услуги»

Помощь профессионалов - для Вашего здоровья +7 (495) 766-10-93

перевозка больных реанимобиль перевозки больногоплатная скорая помощь неотложная помощь вызов врача на дом

вывод из запоя сиделка больному больничный лист скорая психиатрическая помощь

Наш телефон:
+7 (495) 766-10-93
Наш адрес:
121374, г. Москва
Можайское ш., 14

 

Внутренняя свобода при выборе

Конфликт считается распространенной чертой социальных систем, он является неизбежным и неотвратимым, поэтому нужно его рассматривать естественным фрагментом человеческой жизни.

Конфликты принимаются как форма человеческого взаимодействия. Они являются своеобразным стимулом к изменениям, это вызов, который требует творческой реакции. Конечно, в конфликте существует риск разрушения любых отношений, однако есть и благоприятная возможность выйти на новый уровень во взаимоотношениях и обрести новые жизненные возможности.

Виды конфликтов.

Составляющими элементами конфликта являются: с одной стороны — объективная ситуация, а с другой — ее появление разногласий у участников.

На основании этого различают несколько видов конфликтов:

1. Подлинный. Существует объективно и воспринимается адекватно.
2. Условный. Легко разрешается, но не осознается его участниками.
3. Смещенный. Может скрываться что-то другое.
4. Скрытый базируется на неосознаваемом противоречии, которое существует объективно, например конфликт на работе.
5. Ложный конфликт существует без объективных причин.

Трудно обнаружить подлинные причины конфликта из-за разных психологических моментов в жизни. Во-первых, любой конфликт имеет рациональное начало, скрытое за эмоциями. Во-вторых, обычно подлинные причины конфликта надежно скрыты и защищены в глубине человеческого подсознания. В-третьих, причины возникновения конфликта могут быть неуловимы.

Семейные конфликты

Всего различают три основные причины конфликтов в семье. Это:

— конфликты в семье, возникающие на почве несправедливого распределения обязанностей;
— конфликты в семье, проявляющиеся на почве неудовлетворения каких-нибудь потребностей;
— конфликты в семье из-за недостатка в воспитании.

На возникновение конфликтов в семье влияют противоречивые представления о браке.

Выделяют три основные причины конфликтов в семье из-за несовпадения представлений молодежи о браке:

  • Первая причина конфликтов в семье зависит от наших представлений о браке, которые постоянно уточняются и насыщаются подробностями.
  • Вторая причина конфликта в семье состоит в том, что сегодня представления о семье далеки от идеала. Самый большой конфликт в семье состоит в разных представлениях молодых о хороших отношениях в семье.
  • К третьей причине конфликта в семье можно отнести слабое знание представлений друг друга. Это происходит, потому, что они предпочитают любые темы обсуждать, кроме тех, которые относятся к семейным отношениям. В результате это приводит к возникновению конфликта в семье.

Рабочие конфликты

Большую часть жизни мы проводим в коллективе, начиная от детского садика и заканчивая работой. Каждый этап требует преодоления определенных трудностей в коллективе, конфликтов на работе. Мы находимся среди людей и не всегда испытываем при общении дружеские чувства. Иногда это бывает только внутренним напряжением и моральным переживанием, но очень часто возникает открытый конфликт на работе. Достаточно трудно находится постоянно в некомфортном коллективе, если человек не может его сменить.

Конфликты в организациях

Обычно, конфликт в организации воспринимается срывом стабильной работы, однако возникновение конфликтов свидетельствует о достаточно устойчивом развитии компании.
Конфликты в организациях по составу участников делятся на три основные группы:

— конфликт в организации на уровне личность- личность
— конфликт в организации на уровне группа-группа
— конфликт в организации на уровне группа- личность

К структурным конфликтам в организациях относятся конфликты на работе, которые возникают между подразделениями. В подобных конфликтах в организациях происходит нарушение интересов одного подразделения.

Наши предложения

В нашем медицинском центре можно получить помощь высококвалифицированного психотерапевта. Вам помогут опытные, очень внимательные и чуткие психологи, которые имеют больший опыт работы с самыми различными проблемами и психосоматическими расстройствами.

Особое место отводится системному консультированию по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью. Достаточно широк перечень решаемых психологом вопросов. Это могут быть конфликты на работе, неудовлетворенность работой, конфликты в семье и постоянный стресс.

Основными принципами помощи наших психологов — это индивидуальный подход, проявление уважения, конфиденциальность и его этические нормы. Мы верим в людей и прекрасно знаем, что любой человек талантлив и имеет собственную уникальную способность к росту и изменениям.

Наша практика психологической помощи показывает, что психологическое консультирование позволяет решить много психологических проблем. Своевременно обратившись к специалисту, вы сможете получить квалифицированную консультацию и помощь, почувствуете поддержку в трудную минуту.

 


Все права защищены Copyright © «Срочные медицинские услуги» – перевозка больных

Rambler's Top100